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  • 雷军:创始人最重要的工作之一就是找人

    时间:2016-09-05   来源:系统管理员    浏?#26469;?#25968;:363次

    “很多人都说,找合伙人太难了,但我觉得很简单,你找不到人只是因为你花的时间不够多。”

    当年在选择创办小?#36164;保?#25105;从来没有硬件创业的经验,因此要搞定硬件工程师其实非常困难,而当初的做法就是“用excel表列了很长的名单,一个个找合伙人。”


    当初为找到一个硬件工程师,我打了90多个电话,而为了说服一个硬件工程师?#29992;?#23567;米,与他连续谈10个小时,“他始终不相信小米能盈利,我就问他,‘你觉得你钱多还是我钱多?’他说当然是您钱多,我就对他说‘那就说明我比你会挣钱,不如我们俩分工,你就负责产品,我来负责挣钱。’而最后他选择了加入小米,正是因为我说的这句话。”

    “如果你没有我那么多名单可以聊,你可以先问?#39318;?#24049;,你最希望自己的合伙人是哪个公司的人,然后就去那个公司楼下咖啡厅等着,看到人就拉进来聊,总能找到你想要的人。”

    在小米创业初期,全体员工都投了钱,?#39029;腥系?#21021;压力很大,因为这就相当于自己给自己找了75个老板,所以当时每天都“战战兢兢?#20445;?#22240;为每个员工都可以到办公室去问“雷总我们公司办的怎么样了?”

    公司发展到现阶段,无论是在商?#30340;?#24335;上还是人才合作机制上都随着时代大环境的发展发生了很多变化,合伙人机制正慢慢影响着万千创业者。

    01、团队第一,产?#36820;?#20108;

    创业成功最重要的因素是什么?

    最重要的是团队,其次才是产品,有好的团?#30828;?#26377;可能做出好产品。

    面对我们这家刚起步的创业公司,有些面?#38498;?#36873;人?#22815;?#29369;豫,这时候怎么办?

    雷总和我们创始人团队,轮番上阵面谈,有很多都是一聊就近10小时。小?#36164;?#26426;硬件结构工程负责人第一次面试是在雷总办公室,从中午1点开始,聊了4个小时后憋不住出来上了个?#35789;?#38388;,回来后雷总说我把饭定好了,咱们继续聊聊。后来聊到晚上11点多,他终于答应?#29992;?#23567;米。过后他自己半开玩笑说:赶紧答应下来,不是那时多激动,而是体力不支了。

    02、创始人最重要的工作之一就是找人

    在小米成立第一年,雷总花?#21496;?#22823;多数时间做的事情就是找人!


    其中搭建硬件团队花了最多时间。因为我们刚开始的几个创始人都来自互联网行业,不懂硬件也没有硬件方面足够的人脉。在第一次见到现在负责硬件的联合创始人周光平博士之前,我们已经?#22270;?#20010;候选人谈了两个多月,进展很慢,有的人还找了“经纪人”来和我们谈条件,不仅要高期权而?#19968;?#35201;比现在的大公司还好的福利待遇,有次谈至凌晨,雷总、林斌(联合创始人、总裁)和我都觉得快?#35272;?#20102;。

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